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                  《連云港市博士后管理工作實施辦法》政策解讀

                  2021-10-09 15:01 信息來源:市人社局
                  【字體:


                  112617025792_0《連云港市博士后管理工作實施辦法》政策解讀_3_proc.jpg

                  為大力培養和吸引創新型高層次人才,充分發揮博士后在促進經濟轉型升級中的重要作用,加強和規范博士后管理工作,促進本市博士后事業持續健康發展,根據《博士后管理工作規定》(國人部發〔2006〕149號)、《江蘇省博士后管理工作實施辦法》(蘇人社規〔2011〕3號),對連云港市51家博士后工作站(創新基地)進行實地調研,對工作站管理人員以及博士后人員提出的問題進行征集匯總,同時邀請專家開展政策修訂座談會,并向市人才辦、市財政局,各縣區人才辦、財政局、人社局征求意見,結合我市博士后工作實際,健全完善了《連云港市博士后管理工作實施辦法》。主要內容如下:

                  一是調整規范資助獎勵類型。我們將資助獎勵類型由原來的3類增加到了5類,即博士后科研資助、博士后生活補貼、新建工作站(創新基地)獎勵、綜合評估獎勵、省級示范博士后工作站(創新基地)獎勵5個項目,有效擴大了受益面。科研資助項目由原來的兩檔調整為三檔,將原博士后進站獎勵調整為生活補貼資助,新增了國家省市綜合評估獎勵和省級示范博士后工作站(創新基地)獎勵,激勵大家向更高的平臺爭取榮譽。

                  二是提高資助獎勵標準。我們把科研項目資助最高標準從原來的3萬元提高到10萬元,生活補貼最高標準從原來的4萬元提高到16萬元,新建工作站(創新基地)獎勵資助最高標準20萬,國家、省、市評估優秀獎勵最高獎勵10萬元,省示范工作站(創新基地)給予10萬元獎勵。

                  三是規范資金使用管理。我們擴大了博士后科研資助經費使用范圍,包括添置研究工作所需要的儀器設備、實驗材料、圖書資料以及聘用助手和參加有關學術會議等,給予博士后更大的經費支配權。博士后生活補貼中80%用于博士后在站期間的生活補助,設站單位按規定申領資助后,全額撥付博士后;20%用于博士后研究人員日常公用,按實際支出進行使用,設站單位不得收取或變相收取管理費。

                  關聯閱讀:關于印發連云港市博士后管理工作實施辦法的通知》

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