1. <mark id="mpd1k"></mark>
      <source id="mpd1k"></source>
      <mark id="mpd1k"><legend id="mpd1k"></legend></mark>
      <source id="mpd1k"><menu id="mpd1k"></menu></source>
        <b id="mpd1k"><kbd id="mpd1k"></kbd></b>
              <mark id="mpd1k"></mark><mark id="mpd1k"><noframes id="mpd1k"></noframes></mark>
                  ×

                  當前位置:首頁 > 政策解讀> 政策解讀

                  《市人力資源社會保障局印發關于積極應對疫情進一步保企業穩就業惠民生若干措施的通知》政策解讀

                  2022-04-19 09:12 信息來源:市人社局
                  【字體:

                  為全面貫徹落實中央、省、市和省人社廳關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的工作部署,減輕疫情影響,進一步做好保企業、穩就業、惠民生工作,市人社局根據國務院常務會議精神和“蘇政40條”“連政50條”以及省人社廳“保企業穩就業惠民生12條”等相關規定,于4月15日制定出臺了《關于積極應對疫情進一步保企業穩就業惠民生若干措施》(簡稱《若干措施》)。現將相關內容解讀如下:

                  一、出臺背景

                  企業是城市的底氣和命脈,是最為核心的市場主體之一,與經濟發展、社會民生息息相關,對于穩增長、穩就業、保民生具有重要意義。近年來,市人社局高度重視支持各大企業發展,通過落實降費減負政策,實施人社專員聯系服務企業制度,優化企業用工環境,加大招才引智力度,打造和諧勞動關系等舉措,用真金白銀、真情服務來幫助企業行業解決實際困難,煥發生機與活力。今年3月以來,受疫情影響,我市廣大企業特別是餐飲、零售、運輸、旅游等行業受到了較大沖擊,生產經營面臨較多困難。本著對全市經濟社會、行業企業和人民群眾高度負責的初心,人社部門提高站位、精準研判,迅速推出15條政策措施,努力為廣大企業紓困解難。

                  二、主要內容

                  《若干措施》共有15條保企業穩就業惠民生的政策:延續實施階段性降低失業、工傷保險費率;允許困難企業緩繳養老、失業和工傷保險費;實施失業保險穩崗返還護航行動;大力落實各項就業創業和引才補貼;進一步拓寬信貸支持范圍;優化企業用工招聘和人才招引服務;支持開展職業技能培訓;大力開發衛生防疫臨時公益性崗位;強化就業見習政策保障;加快建設勞務品牌和規范化零工市場;切實保障失業人員基本生活;指導企業穩定勞動關系;持續優化人社政務服務;全力防范化解規模性失業風險;推進穩就業政策落地落實。

                  三、政策亮點

                  一是釋放資金紅利,讓企業得實惠。資金支持是受益面最廣的紓困手段,15條措施中有9條是關于補貼補助的。重點從降低失業保險費率,緩繳養老、失業和工傷保險費,失業保險穩崗返還,發放企業社保補貼、培訓補貼,發放“富民創業貸”“蘇崗貸”,發放衛生防疫公益性崗位補貼,兌付引才補貼、就業見習補貼等方面給予“真金白銀”,助力企業復工復產。

                  二是深化用工服務,為企業增動能。聚焦企業招工難題,通過強化重大項目、重點企業用工常態化服務、深化勞務協作機制、指導人力資源服務和勞務派遣機構運轉、多渠道、多形式用工和引才活動、建設勞務品牌和規范化零工市場等手段,全力優化企業人才招引,深化企業用工服務,為企業添后勁、增動能。

                  三是穩定勞動關系,促企業穩發展。支持申請執行綜合計算工時工作制度,采取集中工作、集中休息方式,確保正常生產經營。指導通過民主程序與職工協商,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式,穩定工作崗位。暢通勞動人事爭議在線調解、仲裁申請服務渠道,減少企業和勞動者訴累。加強就業失業監測,全力防范化解規模性失業風險。

                  四是優化政務服務,助企業享便利。深化人社領域“放管服”改革和數字化轉型,鼓勵引導企業與職工通過人社網辦大廳、手機APP和微信小程序等線上渠道,以“不見面”方式辦理服務事項。加快人社“一件事”集成改革成果推廣應用,著力實現即時辦結、免申即辦。依托社銀合作新模式、基層平臺力量,推進人社服務“就近辦”。

                  五是保障重點群體,與企業共難關。一方面保障好職工權益,在企業享受緩繳社保費政策期間,不影響人才享受相關補貼政策,不影響職工社保權益記錄。另一方面保障好失業人員基本生活,延續執行失業保險保障階段性擴圍政策,向參保失業人員發放失業補助金。深化失業保險“暢通領、安全辦”,確保失業人員按時足額領取失業保險相關待遇。

                  關聯閱讀:《市人力資源社會保障局印發關于積極應對疫情進一步保企業穩就業惠民生若干措施的通知》

                   

                  久久免费人人妻爽爽视频