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                  當前位置:首頁 > 通知公告> 綜合公告

                  市委第六巡察組向市人力資源和社會保障局黨組反饋優化營商環境專項巡察情況

                  2022-04-21 20:41 信息來源:市人社局
                  【字體:

                  根據市委巡察工作領導小組安排,2022年4月14日,市委第六巡察組向市人力資源和社會保障局黨組反饋優化營商環境專項巡察情況。市委第六巡察組組長姚超代表市委巡察組向市人力資源和社會保障局黨組領導班子反饋了巡察情況,副組長陳貽江傳達了市委書記專題會議精神,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長程曉紅主持向領導班子反饋會議并作表態發言。

                  根據市委統一部署,2021年12月14日至2022年1月21日,市委第六巡察組對市人力資源和社會保障局黨組開展了優化營商環境專項巡察。巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹巡視工作方針,堅守政治巡察定位,把“兩個維護”作為根本任務,圍繞國家、省、市關于優化營商環境重大決策部署,聚焦營商環境人社領域建設開展監督檢查,著力發現人力資源保障、涉企服務等方面突出問題,順利完成了專項巡察任務。市委巡察工作領導小組及時聽取專項巡察情況匯報,并向市委書記專題會報告了有關情況。

                  姚超指出,近年來,市人力資源和社會保障局黨組能夠學習貫徹習近平總書記關于優化營商環境的重要講話指示批示精神和上級有關決策部署,扎實開展“六穩六保”工作,惠企利民政策有效實施,強化人力資源要素保障,企業和群眾辦事便利度不斷提升,人社領域營商環境得到持續改善。巡察中,巡察組發現和干部群眾反映了一些問題,主要是:貫徹優化營商環境的決策部署不夠有力,主動擔當作為有所欠缺;履行優化營商環境職能存在短板,人才服務保障仍需加強,“招工難”問題未得到有效破解,推進改革創新不夠有力,人力資源保障成效不夠明顯;為民服務的宗旨意識樹得不夠牢,行業作風建設存在不足等問題。巡察組發現和收到的問題線索,按有關規定進行移交處理。

                  姚超提出了四點意見建議:一是聚焦營商環境建設要求,進一步深化思想認識。二是聚焦人才招引迫切需要,進一步提高服務水平。三是聚焦招工招聘現實困難,進一步主動擔當作為。四是聚焦行風建設責任要求,進一步優化窗口形象。

                  陳貽江在傳達市委書記專題會議精神時指出,專項巡察反饋意見經過市委書記專題會議審定,體現的是市委的要求,代表的是市委的權威,市人力資源和社會保障局黨組要高度重視,認真落實整改要求,擔負起整改主體責任,“一把手”要履行第一責任人責任,確保任務不落空、整改有力度。要把握整改方向,在依法合規的前提下解決好歷史遺留和復雜疑難問題,對整改過程中態度不端、行動不力、拖延敷衍的要嚴肅問責。要強化優化營商環境領導制度、運行機制、工作規范、責任體系建設,牽頭部門要常態化研究解決營商環境重點問題,相關責任部門要解決好系統性機制性問題,執法監管部門要依法依規、公平公正開展執法檢查。要結合專項整改、集中整治持續深化作風建設,鍛造素質過硬、業務精通、敢于斗爭、有強烈事業心的干部隊伍。

                  會上,程曉紅代表市人力資源和社會保障局黨組作表態發言。程曉紅表示,這次專項巡察是對局黨組深化“放管服”、服務企業發展和民生保障的一次政治體檢,對全市營商環境人社領域自我革新、自我完善、自我提高十分有益,對巡察組反饋的問題,局黨組虛心接受、照單全收。深刻學習領會市委書記專題會議精神,舉一反三,深刻剖析問題根源,研究制定整改措施,建立“臺賬式管理”和“銷號式落實”制度,真改實改,堅持標本兼治,全力推動人社領域優化營商環境持續向好發展。

                  市委第六巡察組副組長陳貽江、王統峰及全體成員,市紀委監委派駐第二紀檢監察組負責同志司彩霞參加會議,市人社局機關處室和直屬單位負責人列席會議。


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